TNN New Talent Development

Hvert skref vaxtar er þess virði að muna, í dag skulum við opna umbreytingarlykilorð þeirra saman! Fyrstu tvær vikurnar sá fyrirtækið ekki beint um færniþjálfun heldur frekar heimspekinám til að hjálpa öllum að hafa réttan hugsunarhátt þegar þeir komu inn á vinnustaðinn. Undir forystu Jacks og Wendy, frá skrifstofu 5S stjórnunarstöðlum til innsigliskerfis fyrirtækis, frá innlendum og alþjóðlegum hraðsendingarferlum til VIP móttöku siða viðskiptavina, hefur hvert námskeið komið sér upp vegabréfi fyrir þá til að komast inn á vinnustaðinn.
Samstarfsmenn úr efnadeild, véladeild, innkaupadeild og raf-verslun deila reynslu sinni sín á milli. Ólíkt námi í einni vinnu, veitir TNN nemum alhliða vaxtarstig. Að fara inn í verksmiðjuna, taka þátt í móttöku erlendra viðskiptavina, keppa í enskukeppnum í utanríkisviðskiptum og bæta faglega tungumálakunnáttu í keppninni; Tekur djúpt þátt í erlendum vörumerkjaverkefnum og innkaupaverkefnum Sameinuðu þjóðanna, safnar hagnýtri reynslu á-landamærasviðum rafrænna-viðskipta og alþjóðlegra innkaupa; Þeir eru ekki lengur "viðhorfendur" heldur eru þeir orðnir "þátttakendur" í þróun fyrirtækisins - og sprauta nýju blóði inn í þróun Dehui með æskulegum lífskrafti sínum.
Ræktun TNN stoppar aldrei við faglega færni heldur leggur meiri áherslu á umbreytingu hugsunarmynstra og mótun gilda. Morgunlestur í starfsnámssal gerir daglegan lestur að normi; Tvöföld bekkjarlíkan "Skóla+Nýliðasalur", með dásamlegum málum sem samstarfsmenn frá ýmsum deildum deila, umbreytir heimspekilegum textum í sérstakar lausnir á vandamálum. Nú er sex-mánaða starfsþjálfunartímabilinu að ljúka. Allir fimm starfsnemar hafa öðlast aukna hæfni og uppsafnaða starfsreynslu frá eigin sjónarhorni og hafa skilið hina raunverulegu merkingu hlutverks TNN: "Að sækjast eftir efnislegri og andlegri hamingju TNN-fólks á sama tíma og þeir bæta utanríkisviðskiptaþjónustu af ást og einlægni, og leitast við að bæta líf fólks um allan heim." DANNY Tang sagði: "Fyrir utanríkisviðskiptafyrirtæki liggur kjarninn í samkeppnishæfni í hæfileikum og huglægt frumkvæði hvers og eins ákvarðar lifun og þróun fyrirtækisins." Þess vegna þjálfar TNN ekki starfsmenn heldur framtíðarfélaga. Þetta er einmitt tilgangurinn með því að stofna viðskiptaskóla í Dehui Peach Blossom Spring, til að rækta fleiri framúrskarandi hæfileika í utanríkisviðskiptum og dæla stöðugt fersku blóði inn í utanríkisviðskiptaiðnaðinn.

Trúðu því að í þessu segulsviði fullt af ást og einlægni, geti hvert og eitt okkar uppskera vöxt og hlýju. Við bjóðum einnig fleira ungt fólk með drauma velkomið að ganga til liðs við TNN fjölskylduna - þar sem er ekki aðeins kerfisbundin þjálfun, alhliða hagnýt vettvangur og hlýlegt andrúmsloft til vaxtar, heldur líka lög af heimspekilegu námi sem gegnsýrir, sem gerir öllum kleift að hafa réttan hugsunarhátt til að takast á við alla erfiðleika og áskoranir, sem gerir hvert fræ vaxið í stórt tré, og vaxtar viðleitni!