TNN 2021 árs-yfirlitsskýrsla

Allar deildir hafa náð þeim markmiðum sem sett voru í upphafi árs!

001

Fundarstjóri tilkynnti um boðun yfirlitsfundar

Árið 2022 kemur eins og lofað var og við erum full eftirvæntingar. Á þessum degi þegar þeir yfirgáfu hið gamla og tóku á móti því nýja, tilkynntu gestgjafarnir tveir að árlegur yfirlitsfundur 2021 yrði haldinn. Í fyrsta lagi tekur hver deildarstjóri saman starf hverrar deildar yfir árið.

002

Samantekt deildarstjóra

Tveir nýir samstarfsmenn úr hópi 1 í efnaiðnaði hafa gengið til liðs við fyrirtækið sem dældu nýju blóði inn í fyrirtækið og hlakka til þess að hópur 1 brjótist út á nýju ári.

 Chemical group 2, a newly established department, actively creates strong products, keeps learning, breaks the limitation of thinking, and has in-depth communication and cooperation with customers and suppliers. The performance of the Department has doubled the highest this year. Hope to make persistent efforts!03

 The marketing department, through internal organization, breaks down departmental barriers and a new mode of cross departmental cooperation.04

Jilin office has made continuous improvement and found customers with higher matching with the company's values, and its performance has nearly doubled this year. The future can be expected. 05

Véladeildin hefur ekki gefist upp á erfiði sínu og lauk afkomu sinni á síðasta mánuði. Haltu áfram mikilli vinnu, byrjaðu árið 2022 með sérstaklega fullum anda og kappkostaðu að tvöfalda.

Operation Department 1 and operation Department 2: safe and correct delivery. Operation Department 1 has achieved the annual VIP signing target. The VIP signing amount of operation Department 2 is nearly 9 million, ranking first among the signing companies. It's a great compliment!

The e-commerce department, procurement department, finance department and comprehensive department have made contributions to the company's new platform, ammunition depot, capital and building a magnetic field in 2021. Only with the joint efforts of all people and departments of the whole company can we create gratifying achievements.

003

President Tang's summary 2021 and deployment 2022

Utanríkisviðskiptadeildin hefur sett upp nýjustu gæða- og-hagkvæmustu þjónustustaðlana til að mæta þörfum viðskiptavina í heiminum og veitt hverri utanríkisviðskiptadeild bestu gæði og-hagkvæmustu þjónustuna.

Með margvíslegu námi, þjálfun, innri og ytri þjálfun, TNN fólk auðgar sig stöðugt, bætir hugann, ögrar háum markmiðum og skilgreinir með skýrari hætti stefnu og mikilvægi vinnu sinnar. Hjálpa viðkvæmum hópum og gefa til baka til samfélagsins.

Á nýju ári lagði Tang forseti til að hækka lágmarkstekjur starfsmanna um 10 prósent, bæta námskerfi TNN, setja upp TNN námsstyrk, setja saman TNN heimspekihandbók, bæta þjónustustaðalinn í 50 stig, viðbrögð við almennum velferðarþjónustu, lónsjóður....

Leyfðu okkur að bera erindi dyggðugra og vitra fólks og vinna saman að hamingju.